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Última atualização: 1º de janeiro de 2026
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5. Confidencialidade
Na prestação dos serviços de treinamento, Evolucao Treinamentos LTDA trata dados pessoais dos alunos matriculados (cadastro, frequência, avaliações, certificados emitidos) sob base legal de execução de contrato (art. 7º, V da LGPD) e cumprimento de obrigação legal fiscal (art. 7º, II). Nos programas in-company, a empresa pode ter acesso a informações operacionais da contratante durante o treinamento — essas informações são tratadas como informações confidenciais, sob obrigação contratual de sigilo, com acesso restrito ao estritamente necessário e prazo de retenção limitado. Quando os dados pessoais dos colaboradores participantes forem fornecidos pela empresa contratante, ela figura como controladora (art. 5º, VI da LGPD) e Evolucao Treinamentos LTDA atua como operadora (art. 5º, VII). O tratamento de dados observa a LGPD conforme detalhado em nossa Política de Privacidade.
6. Isenção de Garantias sobre o Site
O site e o conteúdo aqui disponibilizado são fornecidos "como estão" e "conforme disponíveis". Na máxima extensão permitida por lei, isentamo-nos de todas as garantias, expressas ou implícitas, relativas ao site em si. A responsabilidade sobre os serviços de treinamento é regida pelo Código Civil (Lei 10.406/2002), pelo contrato ou termo de matrícula firmado com cada aluno ou contratante e, quando o aluno for pessoa física destinatária final, pelo Código de Defesa do Consumidor (Lei 8.078/1990), em particular a responsabilidade por vício do serviço (art. 20) e o direito de arrependimento em compras à distância (art. 49). Certificados de participação ou aproveitamento emitidos pela empresa têm valor exclusivamente relacionado ao programa cursado — não conferem habilitação profissional regulamentada, título acadêmico do MEC, registro em conselho de fiscalização, pontuação para concursos, títulos ou promoções em carreiras públicas ou privadas, salvo quando expressamente reconhecido pela instituição empregadora ou órgão regulador do respectivo setor. O aproveitamento profissional do conteúdo dos programas depende de fatores externos (aplicação pelo aluno, contexto profissional, alinhamento com a demanda do empregador) — não fazemos promessa de empregabilidade, promoção, aumento salarial ou resultado profissional específico.
7. Limitação de Responsabilidade
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8. Links de Terceiros
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9. Modificações
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10. Foro
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11. Contato
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